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重庆大渡口区商业楼BIM技术应用
该建设项目位于重庆市大渡口区，南侧为建桥大道，西侧紧邻轻轨2号线建桥站，东侧为金桥路，交通方便。项目用地面积5.25万平方米，总建筑面积13.47万平方米，其中地上建筑面积9.57万平方米，地下建筑面积3.90万平方米，总高度23.90m。
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重庆市大渡口区城市更新（老旧改）跃进街道6个片区方案设计成果
包含大渡口区跃新片区、跃进路片区、大堰二村片区、革马片区、大堰-堰兴片区、渝铁片区 6个片区城市更新（老旧改）（社区）方案设计
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瑞兴科技人力资源制度
招聘需求 第一条 缺员的补充。因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。 第二条 突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。如技术变革、或引进新工艺等。 第三条 扩大编制。因公司发展壮大，而需扩大
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瑞兴科技人力资源设计
把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机与活力的特殊 资源来刻意地发掘，科学地管理，已成为当代先进管理思想的重要组成部分。 在企业管理领域，一个公司的成败主要取决于能不能充分发挥蕴藏在员工当中的极大干劲和能力，产生以一当十、
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大渡口区某钢结构工程监理实施细则
本资料为：大渡口区某钢结构工程监理实施细则，本文非常具有参考借鉴价值，特此分享，供大家学习，内容详实，可供下载参考。
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大渡口区某工业园道路工程监理规划
本资料为大渡口区某工业园道路工程监理规划，本资料非常具有参考借鉴价值，特此分享，供大家学习，内容详实，可供下载参考。
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社会保障局服务中心办公楼施工组织设计
本工程包括服务中心主楼、报务中心附楼、综合楼三个部分，服务中心主楼地下1层地上3层，地上建筑面积8139.2 m2，地下建筑面积3136 m2；报务中心附楼地下1层地上11层，地上建筑面积5421.8 m2，地下建筑面积3136 m2；综合
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华润人力资源政策指引13831863
华润集团人力资源政策指引的核心是阐述华润集团对企业、对华润人、对价值观、对团队、对各单位主要负责人、对人力资源工作的基本立场和看法，清晰集团和利润中心之间的人力资源管理界面，统一集团人力资源政策，以促进全集团人力资源管理持续优化，促进人力资
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浙江社会保障局服务中心办公楼施工组织设计
我公司按业主要求已组织项目班子进场，进行现场施工准备工作。 上部主体结构施工时，将充分利用平面、空间、时间组织立体交叉作业，主体结构有一定的展开面后，脚手架同步跟上，为尽早插入屋面、外墙施工和各专业施工创造条件。
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重庆市大渡口区人力资源和社会保障局
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