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关于就业协议和劳动合同的问题
我是去年毕业的，当时在学校的时候和单位在“就业协议书”上签的是3年。来工作之后，劳动合同上签的是1年（有效期到今年的8月10日）。合同和就业协议上面都注明违约金为5000员！在学校的时候谈好工资是1200，后来工作了被东扣西扣，只有一半了！这也就算了，而我们整天没有的事做，学不到东西，更没有人指导！更气人的是，院长放话说招我们过来就是打算我们走人！！！真的很可恶！！！误人前程啊！！！我有好几个同事都已经交违约金走了，可我拿不出那么多的，所以想等合同期到了再走，不知道那时侯是否还要交违约金呢？是劳动合同有效还是就业协议书有效？？？请指点迷津！谢谢了！
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找了劳动合同法，和大家分享一下
五个月没发工资了，也不说什么时候发，因为没有合同，所以说什么也不好用，以前没有注意，希望和我一样的，要注意一下！！！中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团
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合同和劳动合同必考知识点
1、合同的订立应当遵循：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。2、合同的分类：
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锅炉工作压力怎么确定为好。
我单位新建了一个锅炉房，三台锅炉型号为SZL15-1.25，额定压力是1.25MPa，但是我想知道实际工作压力怎么确定，我们单位锅炉是蒸汽锅炉，一部分蒸汽是生产用汽，另一部分为送给换热站采暖用的。
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[锅炉]锅炉工作压力怎么确定为好?
我单位新建了一个锅炉房，三台锅炉型号为SZL15-1.25，额定压力是1.25MPa，实际工作压力怎么确定， 我们单位锅炉是蒸汽锅炉，一部分蒸汽是生产用汽，另一部分为送给换热站采暖用的。
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锅炉工程工艺管道焊接施工方案
锅炉工程工艺管道焊接施工方案
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2008年1月1日实施的《新劳动合同法》
2008年1月1日实施的《新劳动合同法》下载
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新劳动合同法下经济补偿的适用指引
新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定，经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同，为了让用人单位和劳动者能够更好的理解和适用新劳动合同法下的经济补偿制度，特作本指引。一、用人单位需支付经济补偿的法定情形（一）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳
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循环流化床锅炉工作原理
循环流化床锅炉是在鼓泡流化床锅炉技术的基础上发展起来的新炉型，它与鼓泡床锅炉的最大区别在于炉内流化风速较高（一般为4～8m/s），在炉膛出口加装了气固物料分离器。被烟气携带排出炉膛的细小固体颗粒，经分离器分离后，再送回炉内循环燃烧。循环流化床锅炉可分为两个部分：第一部分由炉膛（快速流化床）、气固物料分离器、固体物料再循环设备和外置热交换器（有些循环流化床锅炉没有该设备）等组成，上述部件形成了一个固体物料循环回路。第二部分为对流烟道，布置有过热器、再热器、省煤器和空气预热器等，与其它常规锅炉相近。 循环流化床锅炉燃烧所需的一次风和二次风分别从炉膛的底部和侧墙送入，燃料的燃烧主要在炉膛中完成，炉膛四周布置有水冷壁用于吸收燃烧所产生的部分热量。由气流带出炉膛的固体物料在气固分离装置中被收集并通过返料装置送回炉膛。 文章来自：www.ksjisi.net
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咨询与农民工签订劳动合同或者劳务合同的问题
不知道正规的法律是该如何做的呢，施工单位是要和农民工签订劳动合同的吗？还是无劳务单位签订劳务合同呢？如果直接和农民工签订劳动合同，一般劳务都是承包给私人，哪又该如何具体处理呢？
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造纸厂回收烧碱的锅炉工艺流程
造纸厂回收烧碱的锅炉工艺流程
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解除劳动合同需要用人单位同意吗？
解除劳动合同需要用人单位同意吗？ 我表弟在一家企业工作，由于该企业工作任务重，工资较低，我表弟打算辞职重新找一份收入更高的工作。 但是，不久前他却无意中发现他与用人单位签订的劳动合同里有这么一条：乙方（劳动者）提出提前解除劳动合同，未经甲方（企业）同意后擅自离职的，必须向甲方支付违约金5000元。 照此规定，我的表弟即便不愿意在这家企业干下去，也必须经过该企业的同意。否则要么赔5000元钱，要么继续干下去。对这一条规定，表弟感到非常担心。 请问，上述劳动合同中的规定，符合法律规定吗？ 读者：小程 小程： 首先可以明确的是，你表弟与其所在单位签订的劳动合同中的该条内容不符合法律规定。劳动者有辞职的权利。我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，一般情况下，劳动者主动解除劳动合同，只要提前30天书面通知用人单位即可，不需要经过用
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中华人民共和国劳动合同法
【发布单位】全国人民代表大会常务委员会 【发布文号】中华人民共和国主席令第六十五号 【发布日期】2007-06-29 【生效日期】2008-01-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席 胡锦涛2007年6月29日
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一建筑工收工路上因热射病去世！家属称未签劳动合同?
近日，全国多地遭遇热浪侵袭。 多地极端高温从7月初持续至今，甚至出现了“热死人”的情况。据媒体报道
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劳动合同范本精选 希望对大家有用
希望对大家有用
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劳动合同法对用人单位权益作出有限让步
2007年6月29日 十届全国人大常委会第二十八次会议在京闭会这是会议表决通过劳动合同法（6月29日摄）。 新华社记者刘建生摄 全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰今天表示，这个结果说明了对于《劳动合同法》的制定、立法原则和内容架构，在立法机关达成了高度共识。 1个月收到意见19万余条 29岁的小王是北京一家私人建筑企业的工人。几个月前，身患重病的小王突然被公司老板解雇。 然而，由于事先没有签订劳动合同，他没得到一分钱的补偿。 小王的遭遇并非个案。无端遭到解雇却得不到任何经济补偿，工伤职业病频发，试用期成了“白用期”，这些损害劳动者合法权益的现象天天都在发生。 据统计，1992年，劳资纠纷案有8万余起，到2004年，急增至26万余起。 旨在构建和谐稳定劳动关系、保护劳动者合法权益的《劳动合同法（草案）》于2005年12月24日首次提交审议。全国人大常委会办公厅于2006年3月20日将草案
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锅炉工作压力跟出口蒸汽的压力是同一个参数吗？
计算给水泵扬程时，H1为锅炉在设计压力下安全阀的开启压力， 此开启压力又为锅炉工作压力+0.02MPa，锅炉工作压力跟锅炉出口蒸汽压力是同一参数吗？
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中华人民共和国劳动合同法（最新的）
中华人民共和国劳动合同法