大四快毕业了,作为普通本科毕业生,我们在校期间的实习培训少得可怜。现在要找工作了,但是在网上看了不少招聘广告,基本上都是要3-5年工作经验的。作为应届毕业生,该怎样才能找到合适的工作呢?希望各位前辈指点迷津,谢谢。
略阳县玉灵小区3#、4#、5#楼工程施工工作总结技术交底(土建部分77个)晴雨表施工进度计划表利比亚策划培训中心新建事物栋1# 工程进度计划表[ 本帖最后由 csccbjs 于 2010-2-5 09:04 编辑 ]
关于施工员签证工作的讨论 随着行业的规范要求不断提高,行业对现场人员的工作要求也不断提高。近来,发现越来越的企业,无论施工方还是建设方,都需要现场施工员掌握现场签证的能力。特别是施工方招聘条件上特别注明这条件呢。其实,现场的施工员接触签证的工作并不多。应该说签证工作不需要现场施工员去做。有的由资料员去跟,有的由预算员去跟,管现场施工方的施工员基本都不会。 希望一些有经验的前辈给予我们讲讲该方面的工作,让我们这些晚辈学习。 例如,在签证方面需要去注意什么等等。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
某中餐厅改造工程总结〈小型改造工程主要与室内设计沟通>设计阶段1. 力求完美,方案合适。2. 需充分考虑主机尺寸,重量和安装间距,特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场,尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。3. 核实风机余压。4. 室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响,凝结水排放需考虑充分,管路布置是否对标高造成较大影响。5. 防止室内人员产生强烈吹风感,办公室最好采用散流器,百叶风口最好不要布置在人员上方。6. 设备检修维护方便。人员是否易于操作,清洗、换电机是否可行。会审阶段1.冲突永远都是存在的,在施工过程中总有一些不可预知的问题,需逐步解决。2.对于其他工种提出的我方整改问题,没有绝对把握的不能轻易应允,避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。3. 标高考虑充分,设备与顶面的最小间距,风管下接短管的长度,水管所占的最小立面高度。4. 装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻
在工地上呆着的时间不长不短,感谢亲戚朋友们给我创造了不少能进入工地现场实习的和工作的机会,正是因为这些机会,我才慢慢地成长。不敢说自己能有多厉害,但是能在工作中,得到很多乐趣,更多的是工作所做出的成绩,让自己得到满足。这是很值得开心的,很多人忙忙碌碌,却始终未能从事自己喜欢的事业,为生活所迫,做着各种“违心”的工作,看似光鲜的背后藏着多少辛酸与痛苦,我能从事自己喜欢的建筑行业,心里还算是挺满足的。 实际开始懂得工地上的一些规矩和工序,也只是近半年的事情,说是自己曾经实习过不少工地,但是知道自己开始动手操作,才知道,工地上的各种事情,怎样处理,怎样控制,都是有它自己的一套门路的。 而在我看来,有刚进入工地时的茫然,不知所措,到现在的应对自如,可以说算是进步了不少吧 ! 生活不正是这样吗?只有不断地成长,面对各种困境,你以后的路才能越走越
我想问问大家,从事施工员需要注意什么,大学也没学太多东西,另外,施工员这一块的职业发展道路能不能指明一下,现在很迷茫,不知道将来要怎样发展····
本人于XXX年进入XXXXXXXXX公司工作,从事XXX;XXX年XX月获得 助理工程师职称,至今我从事XXX工作已经X年了,在这X年中,我脚踏实地,认真工作,努力学习,在不断的实践中自身各方面的水平都得到了很大的提高。一、岗位职责在这X年的建筑工程中我逐步体会到,建筑工作中应该肩负着巨大的责任感,因为自己的成果不仅要对自己负责,要对单位负责,要对业主负责,更要对社会负责,一旦建成要影响几十年,对这个社会的影响是巨大的。所以我在认真做好本职工作的同时,努力学习各种新规范、新技术,不断提升个人的技术水
员工思想政治工作建筑施工论文 论文栏目:建筑施工论文 一、社会因素社会转型价值取向的多元化冲淡了85、90后员工价值取向。由于社会处于转型期,市场模式、法治制度和管理手段还不够完善,新的道德体系建立滞后,一定程度上还存在社会失序、道德缺失、分配不均等现象,这些问题仍然困扰着当代社会青年尤其是85、90后员工,“走捷径”、“一步登天”等思想在青年员工这个阶层还大有市场,对85、90后员工良好职业道德的养成造成了不良影响。二、企业因素建筑施工是个特殊的行业,长年在外奔波,导致许多85、90后员工缺乏稳定感和归属感。此外,婚恋问题一直是85、90后员工们的一个心结。然而现实生活工作中,施工线的员工社交圈狭窄,难以结识合适的伴侣;好不容易成家后马上又遭遇长期两地分居的“长相思”。据统计,公司每年因为婚恋和家庭问题导致离职的员工不在少数。<
论文简介:关于说明中的建筑标高和结构标高问题:结构楼面标高应为建筑楼面标高减建筑面层厚度,不应简单说明为建筑标高同结构标高,应看建筑大样来定;如果建筑 投稿网友:tongzai5566 上传时间: 2013-05-09
现在做建筑的人很多,不知道现在的施工员的工资一般有多少?有什么福利? 先说说我自己吧,我是在上海工作,我在工地上的工作内容是测量放线,工资按天来计算,去年是第一年到现在的这个私人老板手上做,从年底拿到的工资来算,差不多220一天,至于社保什么的都没有,感觉工资不高。又要到年终了,今年我们老板没什么活,不知到时能给个什么样的工资呢。 大家都来晒晒工资,让我们对各地的工资状况有个了解。
本帖最后由 csccbjs 于 2014-2-8 21:52 编辑 公司要写关于对施工员岗位的建议,哪位高人给点建议,别说百度,谢谢!
根据公司2004年11月1日《关于提报2004年工作总结及2005年工作思路的通知》的要求,结合我项目部2004年3月份改制重组以后的工作做出总结及对明年工作思路作出安排。接到《通知》后,项目部经理组织项目部技术、施工、安质、材料及出纳等部门及负责人对项目部在改制重组以后的工作重点、难点、亮点及特点进行了总结;项目经理对2005年工作思路向项目部各部门及部门负责人征求了意见后,做出了具体的安排。第一部分 2004年工作总结一、施工任务完成情况10号楼工程2004年3月18日复工,2004年12月2日冬季停工,施工总用时263天,采取冬季施工措施施工43天(2004年10月20日至2004年12月2日),共完成地下室筏基抗渗砼的浇筑、地下室外墙抗渗砼的施工、地下一层至地上十五层的主体结构施工、地下室房心回填土和地下室外墙防水的施工以及室外回填和一至十层的填充墙的施工。二、项目管理及职工队伍思想状况2004年3月16日总公司改制重组,对原来的项目管理理念形成了一定的冲击,改制初期,项目部在管理上出现了一些紊乱,职工队伍的思想波动也
《怎样当好路桥施工员》1/3
专业技术工作总结和大家分享!!!!路辉,2005年7月毕业于山西省太原理工大学阳泉学院建筑技术工业与民用建筑专业,2005年8月进入**省总结建设**公司工作,现就职于**项目土建员工总结室。自参加工作以来,土建技术员工总结公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,员工工作任务,土建集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,不断充实完善自己。回顾过
在结构工程中,钢筋混凝土支撑整栋楼房的根本,是结构工程的重中之重!尤其是钢筋,它是最容易掌握的,但也是最难精通的。本人强烈建议各位兄弟从钢筋上找突破口。只要你大致掌握了它,可以说你已经掌握了一门赚钱的手艺,就可以无需再担心自己是新人,怕没有了饭碗,没有未来。真的,不信你可以问任何过来人。所以此篇小技巧中会归纳许多钢筋的常识,省的各位新人到工地去闹了笑话。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------