集团劳务实名制管理试行办法（含表格）.docx...查看详情

劳务队伍民工工资管理思路.pdf...查看详情

怎么知道一根木棍是长还是短呢？ 多数人都很快想到去找一把卷尺或直尺量取一下，记录在纸上做数据比较，然后再宣布结果给别人。如果没有找到尺子呢？如果没有时间去找尺子？如果记录的数据错误呢？这些问题都是间接性证明。 倘若拿另一根木棍放在这一根木棍旁边，所有人都会立刻明白哪个长还是哪个短。为什么好多人去绕弯子得不到好的结果呢？可能是经验不足，道理得讲出来才明白。 劳务分包定价管理也类同上面这个例子...查看详情

本文来源：甘肃顺达路桥建设有限公司 作者：薛树盛 只为分享，如有侵权请联系撤回谢谢 转载请注明出处！ 部分案例展示 END...查看详情

建筑行业属于劳动力密集型产业，劳动力的成本对建筑企业经营的成本影响很大。能源的紧张、市场需求的增加等原因造成工程需用钢材、水泥等建筑材料价格的波动幅度比较大，造成建筑工程项目的施工成本可能会超过投标时期的预算，导致企业毛利率变少，经营风险变大。 ? 另外，建筑行业吸纳了大量的劳务人员，由于项目一线劳务用工管理制度的缺失、管理措施的不当，导致项目劳务管理过程中漏洞百出，劳务用工的法律风险较...查看详情

知名企业劳务管理手册培训...查看详情

知名企业劳务实名制管理实施细则...查看详情

劳务施工班组管理办法及处罚条例...查看详情

可参考...查看详情

将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。 工地实名制人脸识别门禁的优势...查看详情

在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理已经成为了一个难题。 如何做好劳务队伍的管理，如何留住优质劳务队伍已是每个单位的核心课题。 那么，怎么搞好劳务队的管理呢？ 首先，我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理...查看详情

近日 中建一局一公司海南在施项目 因 劳务实名制管理 落实到位 获海南省住房和城乡建设厅通报表扬 企业诚信分再加 3分 公司坚持以 “六个专项行动” 为抓手 通过推进 提升 基础管理 专项行动 打好由 1个 系统、 2份 协议、 8项 规定动作 3人 推进组、 3条 业务线组...查看详情

10年前，因为给一个同学帮忙，辞职做了一个项目的全过程商务。 当时同学的公司有危机，因为公司采购主材（老板的亲戚负责）造成现场供货总出现这样那样的问题，频频得到项目业主投诉，材料问题出现质量不好，最终影响项目进度和过程结算资料的签署效果。不出一年，所有项目部都解散了。 用了一年时间把结算解决差不多了，一个业主又给了一个新项目，项目很小，几百万。 因为手里没有施工队伍，同学亲自采购主材，主材之外的就...查看详情

智慧工地劳务实名制管理系统应用概述 智慧工地劳务实名制管理系统是企业管理现代化的重要表现，劳务实名制系统的实施，也标志着企业管理开始进入数字化阶段。 劳务实名制管理系统全面对标建筑工人实名制管理办法要求，结合移动互联网、人脸识别、GPS定位等技术，实现多劳务人员从业信息登记、劳务人员进出场、安全教育、考勤统计、工资结算的全过程管控，为项目生产保障、人员安全管理、劳资风险控制等提供...查看详情

智慧工地实名制管理系统解决劳务纠纷 在我国国民经济支柱产业建筑行业中，拖欠农民工工资的问题却一直是社会的顽疾，而且近年来愈演愈烈，引发了许多拖欠农民工工资的问题，给社会稳定造成了不良的影响和隐患。智慧工地实名制管理系统，规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工。系统可对各个方面管理数据的原始记录进行存储，根据劳务人员考勤自动统计工时，公开每个人的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而...查看详情

智慧工地劳务实名制管理系统功能概述 随着我国今年年初保障农民工工资支付条例的颁布，劳务人员实名制管理开始提上日程，条例中明确规定建设单位必须对劳务人员进行实名制管理。那么劳务人员实名制管理系统有哪些功能作用呢，下面来跟小编看看。 劳务人员实名制管理系统以监管单位为主视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操控、统一管理。劳务人员实名制管理系统解决基本上...查看详情