劳动合同法更新时间:2024-11-23 21:52:43

本专题为土木在线劳动合同法设计专题,全部内容来自与土木在线论坛及资料库精心选择与劳动合同法设计相关的资料分享,土木在线为国内专业建筑垂直网站,含有众多土木工程专业资料,助力土木工程师成长,更多道路工程设计资料请访问土木在线官方网站。

类型: 全部 资料 论坛

已有人订阅

  • 二级建造师培训重点:劳动合同法考点解析 1、确认劳动关系的时间:用人单位自用工之日起即与劳动 者建立劳动关系。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用 工之日起建立。 2、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以 其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者 其他证件。 3、书面劳动合同 (1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 (2)应...查看详情

    用户:qq_1425705730740 浏览量:483 时间:2015-05-07
  • 1183 掌握劳动合同的解除和终止 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 一、劳动者可以解除劳动合同的情形 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)...查看详情

    用户:jinseyudian 浏览量:665 时间:2014-01-10
  • 2013二级建造师法规及知识得分标红必看重点--劳动合同法 1180 劳动合同法(新增) 1181 掌握劳动合同的订立 一、劳动关系的建立与劳动合同的订立 (一)劳动关系的建立 1、劳动关系的含义 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 2、确认劳动关系的时间 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...查看详情

    用户:jinseyudian 浏览量:678 时间:2014-01-10
  • 3984856...查看详情

    用户:wzf1006 浏览量:1934 时间:2010-08-16
  • 五个月没发工资了,也不说什么时候发,因为没有合同,所以说什么也不好用,以前没有注意,希望和我一样的,要注意一下!!! 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非...查看详情

    用户:墨鱼唉 浏览量:1355 时间:2008-06-24
  • 学习学习,对每个职工都有益--2008年最新劳动合同及合同法 http://co.163.com/if_40797970_3.htm...查看详情

    用户:xiuzhu2008 浏览量:1367 时间:2008-04-10
  • 建筑施工图片1

    中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29 1762781...查看详情

    用户:爱我中华 浏览量:2312 时间:2008-01-02
  • 2008年1月1日实施的《新劳动合同法》下载...查看详情

    用户:8700310 浏览量:3104 时间:2008-01-01
  • 中华人民共和国新劳动合同法 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日...查看详情

    用户:爱我中华 浏览量:1474 时间:2007-11-16
  • 新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定,经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同,为了让用人单位和劳动者能够更好的理解和适用新劳动合同法下的经济补偿制度,特作本指引。 一、用人单位需支付经济补偿的法定情形 (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按...查看详情

    用户:sunhan328 浏览量:1040 时间:2007-08-16
  • 1、第4条规定用人单位制定、修改、或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 问题是: 本法实施前已经制定的规章制度,未严格遵守本规定的程序,在本法实施后是否需要按照本条该规定的程序重新进行制定、修改? 本人理解:在劳动合同法施行之前企业制定的规章制度如果符合劳动法的规定,应该认定为是合理的。 但...查看详情

    用户:sunhan328 浏览量:5498 时间:2007-07-17
  • 【发布单位】全国人民代表大会常务委员会 【发布文号】中华人民共和国主席令第六十五号 【发布日期】2007-06-29 【生效日期】2008-01-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 中华人民共和国劳动合同法 (中华人民共和国主席令第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2...查看详情

    用户:sunhan328 浏览量:2603 时间:2007-07-17
  • 中华人民共和国劳动合同法...查看详情

    用户:duanyuoo 浏览量:1712 时间:2007-07-16
  • 2007年6月29日 十届全国人大常委会第二十八次会议在京闭会这是会议表决通过劳动合同法(6月29日摄)。 新华社记者刘建生摄 全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰今天表示,这个结果说明了对于《劳动合同法》的制定、立法原则和内容架构,在立法机关达成了高度共识。 1个月收到意见19万余条 29岁的小王是北京一家私人建筑企业的工人。几个月前,身患重病的小王突然被公司...查看详情

    用户:liuwei992002 浏览量:959 时间:2007-07-01
推荐专题
标签达人
劳动合同法热门资料